Δυο νέα μέτρα σε ισχύ από σήμερα. Δυο μέτρα που έφερε στη βουλή το “επιτελικό κράτος” του Μαξίμου. Οι εξωκοινοβουλευτικοί τεχνοκράτες, δηλαδή, που στέλνουν έτοιμα τα νομοσχέδια στα υπουργεία, όπως κατήγγειλε βουλευτής της ΝΔ.
Το κεκτημένο του 40ωρου
Το υπουργείο Εργασίας αναφέρει πως η δυνατότητα εξαήμερης εργασίας θεσπίστηκε με στόχο την καταπολέμηση φαινομένων αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας αλλά και την αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων, αφού το ημερομίσθιό τους για την 6η ημέρα θα είναι προσαυξημένο κατά 40%.
Σύμφωνα με την νομοθετική ρύθμιση, η δυνατότητα εξαήμερης εργασίας αφορά αποκλειστικά επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας από τη φύση τους, που λειτουργούν όλες τις ημέρες της εβδομάδας επί 24ωρου βάσεως καθώς και επιχειρήσεις μη συνεχούς λειτουργίας που λειτουργούν 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα επί 24ωρου βάσεως με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών.
Από το υπουργείο Εργασίας, επίσης τονίζουν πως έχει προβλεφθεί η απασχόληση σε αυτή την περίπτωση να μην επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 8 ώρες ημερησίως ενώ διατηρούνται στο ακέραιο τα όρια προστασίας των εργαζομένων που αφορούν την 11ωρη υποχρεωτική ημερήσια ανάπαυση, την υποχρεωτική 24ωρη εβδομαδιαία ανάπαυση (1 ρεπό) και τη διατήρηση του μέσου όρου εβδομαδιαίας εργασίας των 48 ωρών (συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών) σε περίοδο αναφοράς 4 μηνών.
Δηλαδή, η χώρα γυρίζει 50 χρόνια πίσω στο όνομα της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της μείωσης του εργασιακού κόστους και η κυβέρνηση μας ενημερώνει πως θωρακίζει τα δικαιώματα που την ίδια στιγμή υποβαθμίζει, δημιουργώντας συνθήκες αφόρητης πίεσης στους εργαζόμενους που δεν θα δεχτούν να εργαστούν πάνω από 40ωρο.
Σύμφωνα με την Eurostat βέβαια, οι Έλληνες εργάζονται ήδη πολύ περισσότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Αν συνυπολογίσουμε και τα τεράστια νούμερα αδήλωτης εργασίας, καταλαβαίνουμε πως μέσο όρος εβδομαδιαίων ωρών εργασίας, σίγουρα εκτινάσσεται πάνω από τις 40.
Σε πρώτη ανάγνωση, όλων η σκέψη πάει σε ένα ακόμα δώρο της κυβέρνησης στον ΣΕΒ, καθώς σε καθεστώς 24ωρης λειτουργίας συναντάμε κυρίως βιομηχανίες, όσον αφορά τουλάχιστον κλάδους που δεν προστατεύονται από κάποια κλαδική σύμβαση – πχ νοσηλευτικό προσωπικό, ναυτεργάτες κλπ.
Μήπως όμως δεν είναι μόνο ο ΣΕΒ που βγαίνει κερδισμένος;
ΦΠΑ στο 24% στα σερβιριζόμενα μη αλκοολούχα ροφήματα
Το δεύτερο μέτρο της εβδομάδας είναι η μεταφορά του ΦΠΑ στα μη αλκοολούχα ΣΕΡΒΙΡΙΖΟΜΕΝΑ ροφήματα στον συντελεστή 24%. Αυτό σημαίνει πως στα καταστήματα εστίασης που σερβίρουν και όχι στις επιχειχηρήσεις που λειτουργούν ως take away ή/και delivery διπλασιάζεται σχεδόν ο φόρος προστιθέμενης αξίας, μια κίνηση που όπως είναι λογικό θα ενσωματωθεί στις τιμές, όπως αυτές θα διαμορφωθούν από σήμερα 1η Ιουλίου 2024.
Δεν προκαλεί έκπληξη που η κυβέρνηση επιλέγει να πάει σε εφαρμογή ενός μέτρου που με απόλυτο κυνισμό ευνοεί τις μεγάλες αλυσίδες του κλάδου, που διατηρούν εκατοντάδες καταστήματα σε όλη την χώρα με την μέθοδο του take away ή του delivery. Στην ελληνική επικράτεια δραστηριοποιούνται 20 περίπου αλυσίδες γρήγορης εστίασης, οι οποίες λειτουργούν περισσότερα από 800 καταστήματα, εκ των οποίων πάνω από τα 2/3 βρίσκονται στο νομό Αττικής.
Στον αντίποδα, στον κλάδο του σερβιριζόμενου ροφήματος οι μικρές επιχειρήσεις θα γίνουν ολοένα και λιγότερο ανταγωνιστικές, καθώς οι νέες αυξήσεις και αυτές που θα ακολουθήσουν από την προβλεπόμενη αύξηση και της τιμής του καφέ, θα εκτοξεύσει τις τιμές έναντι του ανταγωνισμού. Και για να προλάβουμε οποιοδήποτε σχόλιο για τις μεγάλες αλυσίδες σερβιριζόμενων ροφημάτων, η ανταγωνιστικότητά τους δεν επηρεάζεται τόσο από την τελική τιμή του προϊόντος, όσο ενός συνοικιακού καταστήματος.
Ο σε κάθε περίπτωση κερδισμένος
Σε κάθε περίπτωση και με άλλη μια νομοθετική ρύθμιση, η κυβέρνηση της ΝΔ έρχεται να λειτουργήσει ως κυβέρνηση των λίγων, όπως είχε καταγγείλει και στην κοινοβουλευτική ομάδα του κόμματος ο βουλευτής Αιτωλοακαρνανίας, Μάριος Σαλμάς.
Κι αν στην περίπτωση του 48ωρου το μυαλό όλων πάει στην βιομηχανία, υπάρχει και άλλη μια τεράστια επιχείρηση που πλέον μπορεί να λύσει το “πρόβλημα εξεύρεσης προσωπικού” με υπογραφή νέων συμβάσεων με τους εργαζομένους της. Αυτή δεν είναι άλλη από την μεγαλύτερη εταιρεία online delivery, ονόματα δεν χρειάζεται να πούμε. Η πλατφόρμα λειτουργεί σε 24ωρη βάση, ο κλάδος των διανομέων δεν προστατεύεται από κλαδική σύμβαση κι έτσι όποιος εργαζόμενος “επιθυμεί”, μπορεί να εργάζεται 6 ημέρες την εβδομάδα.
Κι αν λέμε πως οι νόμοι έρχονται να “θεραπεύσουν” ζητήματα που αφορούν την κοινωνία και τους πολίτες, σε άλλη μια περίπτωση, η ΝΔ έρχεται να “θεραπεύσει” τα προβλήματα που δημιουργεί ο συνδικαλισμός, μιας και θυμόμαστε όλοι τις αντιδράσεις όταν η εταιρεία προσπάθησε να μετατρέψει τις συμβάσεις εργασίας σε free-lance συμβόλαια, μετατρεποντας τους εργαζόμενους σε ελεύθερους επαγγελματίες, δηλαδή απόλυτα αναλώσιμους συνεργάτες, χωρίς εργασιακά δικαιώματα.
Η διατήρηση του ΦΠΑ στον συντελεστή 13% και πάλι έμμεσα ευνοεί την ίδια εταιρεία. Οι μεγάλες αλυσίδες με τα 800 και πλέον καταστήματα αποκτούν ακόμα ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, εκτός αυτών που προκύπτουν από την ελεύθερη αγορά. Η συγκράτηση των τιμών στις επιχειρήσεις αυτές στρέφει τους καταναλωτές προς τα δικά τους προϊόντα, ο κλάδος του delivery δεν πλήτετται και ως συνέπεια αυτού τα έσοδα της εταιρείας παραμένουν διασφαλισμένα, τουλάχιστον όσον αφορά την επίδραση που έχει σε αυτά ο φόρος προστιθέμενης αξίας ως συντελεστής των τιμών.